5成研究生，找不到工作

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学历越来越高，成研工作却越来越难找，究生几乎成为应届毕业生们的找不作东方市某某高温材料售后客服中心一种共识。

据智联招聘发布的到工《2024年大学生就业力调研报告》显示，2024年，成研硕博学历应届毕业生offer获得率为44.4%，究生较去年下降12.3%，找不作且低于本科生的到工45.4%，高学历低就业率的成研“学历倒挂”现象，已悄然出现。究生

图源：智联招聘《2024年大学生就业力调研报告》

毕业生offer获得率下降的找不作同时，我国今年的到工高校毕业生人数预计达到1179万人，同比增加21万，成研再创历史新高。究生研究生们，找不作正在面临又一个“没有最难，只有更难”的就业季。

“高学历”遭遇“低就业率”

每到求职季，东方市某某高温材料售后客服中心“硕士毕业一年还没找到工作”、“985硕至今0 offer”、“硕士三年归来仍是4500”等帖子便充斥在社交媒体上，一篇篇帖子背后，凸显了当下毕业生的就业压力。

对于硕士生来说，选择读研的动机各种各样。据中国青年报进行的一项调查显示，有74.0%的受访者表示考研是为了提升学历，增加找工作的优势，59.6%的受访者是为了缓解就业压力，此数据勾画出大部分考生的心理：拿到高学历文凭，为在就业市场中“脱颖而出”。

但现实是，投入更多，回报并不一定更多。

在求职过程中，无论是薪资还是岗位类型，大部分硕士的求职预期相比本科时有所提高，但找工作却并没有预想的那样顺利。据调研显示2024届硕博毕业生的期望月薪达到12083元，远超本科生的6898元，这种期望与市场实际需求之间存在显著差距。

图源：小红书

在非“双一流”高校中，就业“学历倒挂”的现象更为凸显，调研显示，非“双一流”硕博毕业生offer获得率为33.2%，较去年下降17%，同时比普本院校本科毕业生的offer获得率低10.7%。没有名校的光环，但学历又处在上层，是整个硕士研究生群体中的大多数，尴尬的位置让其在就业市场中不免会出现“高不成低不就”的局面。

从另一角度来看，现有就业市场中，没有足够的岗位与硕士生匹配，且中高端岗位的数量在减少。有调研团队发现，企业收到的简历中，硕士的比例仍在增加，但目前70%—80%的岗位都是一线基础岗，要胜任这些岗位，往往本科学历就已足够，企业也倾向于招收“更便宜”的本科生。所以很多应硕士应届生会发现，多读了几年最后还是要和本科生竞争。

但不可否认的是，应届研究生的平均月薪和起薪相比本科生有所增长。

北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组调研显示，2021年博士、硕士、本科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元；中位数分别为15000元、9000元、5000元。2023年9月发布的《川渝地区2022年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》也显示，在川渝地区从业人员的学历越高，工资报酬水平越高，研究生、大学本科劳动者的工资报酬中位数分别是15.23万元/年、8.96万元/年。

面对充满不确定性的大环境，毕业生们找工作的心态也逐渐从“求好”向“求稳”转变。

调研显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，与去年比提升10个百分点，且更加热衷于“体制内”工作。同时，毕业生们加入求职大军的时间也在提前，超6成2024届毕业生，提前1年就开始找工作，“投简历要趁早，能校招不社招”成为大家心照不宣的拿offer法则。

实力破万“卷”

求职观念、就业市场形势是导致“学历倒挂”的部分原因，越来越多的硕士乃至更高学历毕业生涌入市场，其实也是研究生扩招的“后遗症”。

今年毕业的硕士应来自于在2021年或2022年招收的学生。据教育部数据，2021年，研究生招生117.65万人，其中硕士生105.07万人。2022年共招收研究生124.25万人，其中硕士生110.35万人。到2023年，研究生招生数字再次攀高，全国共招收130.17万人，硕士生114.84万人比上年增长4.07%。

与招生数同样呈阶梯式增长的，还有研究生报考人数，考研市场上甚至掀起了一波从“双一流”高校向普通高校“逆向考研”的热潮，而这个来自三四年前的“回旋镖”，在今日正中硕士生们的“眉心”。

扩招之下，部分省市甚至出现了本研倒挂的现象。

图源：微博

作为全国优质教育资源最集中的地方，北京市教育委员会发布的《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》显示，北京高校预计全日制毕业生数量约29.6万人，其中研究生（硕士和博士）16.08万人，多出本科生近2.5万人，研究生的毕业人数预计首次超过本科生。在北京市教委2024年3月公开的数据中，这一差值增长到2.9万。

在2024年的研考中，考研报名人数迎来了近9年来的首次下降。“考研热”降温的背后，是更多大学生对于未来职业规划有了深入思考和慎重考量。对于在读或已经毕业的硕士生来说，学历并非无用，它依然是很多行业岗位的敲门砖。例如医学生往往需要读完硕士，甚至博士，才能在就业市场有一席之地。另外有一些新赛道，对应届硕士生的需求在逐渐增长。猎聘大数据统计显示，新能源汽车、新材料、新能源等行业，对应届硕士生需求均同比增长超过100%。人工智能、大数据、生物技术等科技含量高的行业，学历门槛也相对较高。

就业市场有低潮期，也会迎来上升期。随着社会需求升级，多元技能的复合型人才将受到更多的青睐，从更长远的时间尺度看，研究生的理论素养、洞察问题的能力，以及未来的发展潜力，肯定还是相对有优势的。提前规划、积攒实力、多多探索，寻找适合自己的发力点，或许能在就业困境中闯出一条路。

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